청년미래적금 중소기업 신규취업자 기준은 무엇인가요?

청년미래적금에서 정부기여금 매칭비율이 12%인 우대형은 중소기업 우대형과 소상공인 우대형 2가지가 있습니다. 이중 중소기업 우대형은 중소기업 재직자와 신규 취업자가 가입할 수 있는데 신규 취업자는 특별히 예외적으로 소득기준이 완화됩니다.

원래 우대형은 총급여 3,600만원 이하여야 하는데 중소기업 신규 취업자라면 일반형 기준인 6,000만원 이하만 충족하면 가입이 되는 것입니다.

따라서 중소기업 신규취업자 기준이 중요한데 이는 가입신청일 당시 직전연도에 중소기업에 최초로 취업하였고 이 사실이 고용보험으로 확인이 되어야 한다는 것이 기본적인 원칙이지만 최초 취업일 필요는 없습니다.

생애 최초 취업이 아니더라도 해당 기업 취업일 전 고용보험 가입 기간을 합산한 총 기간이 1년 미만이면 신규 취업으로 인정합니다. 즉 직전 회사를 1년 이상 다니지 않았다면 해당이 될 수 있습니다.

또한 작년에 중소기업에 최초로 취업하여 퇴사 후 올해 다시 다른 중소기업에 재취업한 경우에도 신규 취업자로 인정이 됩니다. 회사는 다르더라도 작년에 중소기업에 취업한 것과 현재 중소기업에 재직한 것이 사실이기 때문입니다.