2026·2027년 기준 · 노무 계산 도구

최저임금 모의 계산기

세전 임금과 근로시간을 입력하면 전체 임금에서 최저임금 산입 제외금액을 구분하고, 실제 환산 시급과 최저임금 미달 가능성을 설명합니다.

입력하기

급여명세서와 근로계약서를 함께 확인해 입력하세요. 모든 금액은 세금과 4대보험을 공제하기 전 기준입니다.

계산 기준

급여가 발생한 연월과 근로계약상 임금 형태를 선택합니다.
급여를 지급받은 날짜가 아니라 실제로 근무하여 임금이 발생한 연월을 선택하세요. 선택한 연도의 최저임금이 자동 적용됩니다.

임금 형태근로계약서에서 임금을 정한 기준을 선택하세요. 매월 급여를 받더라도 계약상 시급으로 정했다면 시급제를 선택합니다.

근로조건

휴게시간과 연장근로시간을 제외한 소정근로시간을 입력합니다.
근로계약상 정상적으로 일하기로 정한 1주 근로시간입니다. 휴게시간, 연장근로, 휴일근로는 포함하지 않습니다. 4주 평균 1주 15시간 미만이면 법정 유급주휴시간을 반영하지 않습니다.

일급제로 정해진 근무일수를 입력하세요. 매일 근로시간이 같다는 전제로 1주 소정근로시간을 계산합니다.
일급에 대응하는 정상 근로시간입니다. 휴게시간은 빼고 입력하며 1일 8시간을 초과할 수 없습니다.

해당 월을 정상적으로 모두 근무했나요?월급제의 월 환산시간은 정상적으로 한 임금기간 전체를 근무한 경우를 전제로 합니다. 중도 입·퇴사, 무급결근, 휴직 또는 주마다 근로시간이 크게 달랐다면 결과를 확정적으로 사용하기 어렵습니다.

지급된 임금

월 급여명세서의 지급액 합계를 입력합니다.
급여명세서의 지급액 합계를 입력하세요. 기본급, 고정수당, 식대 등 지급항목을 모두 포함하되 세금과 4대보험 공제 전 금액을 사용합니다. 월급제의 주휴수당은 월급에 포함될 수 있으므로 별도로 다시 더하지 않습니다.

소정근로 1시간에 대해 정한 세전 시급을 입력하세요. 연장·야간·휴일근로 가산분을 포함한 금액이라면 아래에서 반드시 구분해야 합니다.

1일 소정근로시간에 대해 정한 세전 일급을 입력하세요. 연장·야간·휴일근로수당이 포함되어 있다면 아래에서 구분해야 합니다.

급여명세서 확인 안내

월급제의 주휴수당은 월급에 포함될 수 있습니다. 반면 연장·야간·휴일근로수당은 기본급과 구분하여 작성하고 계산방법을 확인할 수 있게 표시하는 것이 원칙입니다. 모두 기본급으로 표시되어 있더라도 실제 법정수당이 포함되어 있다면 아래에서 구분해 주세요.

최저임금에서 구분할 금액

연장·휴일근로 임금과 법정 가산수당 등은 최저임금 비교에서 그대로 포함할 수 없습니다.
세전 총지급액에 최저임금 산입 제외금액이 포함되어 있나요?• 연장근로 또는 휴일근로에 대한 임금• 연장·야간·휴일근로 가산임금• 연차 유급휴가 미사용수당• 법정 주휴일을 제외한 유급휴일 임금• 매월 지급되지 않는 상여금·정근수당 등• 실비변상금 등 근로의 대가가 아닌 금품

산입 제외금액이 포함되어 있지만 그 금액을 모르는 경우에는 정확한 계산이 어렵습니다. 급여명세서나 근로계약서에서 해당 금액을 확인한 뒤 계산해 주세요.

연장근로수당
월 합계금액

휴일근로수당
월 합계금액

야간근로 가산수당
월 합계금액 · 야간근로의 가산분만

연차 미사용수당
월 합계금액

매월 지급되지 않는 상여금·정근수당
분기·반기·연 단위로 지급된 금액

기타 산입 제외금액
약정 유급휴일 임금, 실비변상금 등

주휴수당 지급 방식

시급제·일급제에서만 확인합니다.
주휴수당은 어떻게 지급되나요?4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한 경우 유급주휴가 발생합니다. 시급·일급과 별도로 지급하면 첫 번째를, 표시 시급·일급에 비례분을 포함해 정했다면 두 번째를 선택하세요.

수습근로자 여부

법정 요건을 모두 충족하는 경우에만 최저임금의 90%를 적용합니다.
현재 수습기간인가요?1년 이상의 근로계약을 체결하고 수습 시작일부터 3개월 이내이며 단순노무직이 아닌 경우에 한해 최저임금의 10%를 감액할 수 있습니다. 단순히 교육 중이라는 이유만으로는 감액할 수 없습니다.
건설·광업·제조·운송·청소·경비·가사·음식 관련 단순노무 등 한국표준직업분류상 대분류 9에 해당하면 수습 감액을 적용할 수 없습니다. 실제 직무분류가 애매하면 ‘예’로 선택해 일반 최저임금을 적용하는 편이 안전합니다.

계산 결과

입력 후 ‘모의 계산하기’를 눌러주세요. 전체 임금, 최저임금 산입금액, 환산 시급과 주의 사유가 표시됩니다.

계산 전 확인사항

이 도구가 확인하는 범위

입력한 임금이 최저임금 기준에 미달하는지를 간이 확인합니다. 연장·야간·휴일근로수당, 주휴수당, 연차수당 등이 각각 정확히 지급되었는지까지 모두 판단하는 임금체불 계산기는 아닙니다.

자동판정이 어려운 사례

중도 입·퇴사, 무급결근, 휴직, 교대제, 주마다 크게 달라지는 근로시간, 도급·건당 임금, 감시·단속적 근로, 법정수당이 전혀 구분되지 않는 포괄임금은 실제 근로계약서와 급여명세서를 추가로 확인해야 합니다.

2027년 10,700원은 현재 최저임금위원회 의결안 기준으로 반영했습니다. 고용노동부 결정·고시 이후 최종 고시내용을 다시 확인해야 합니다.